LOL Trainingen

De Leergang Ontwikkelgericht Leiding is een feit en daar hebben we ook echt LOL in! Daar waar we een aantal jaren geleden startte met een coachsessie met 2 deelnemers, hebben we dit concept inmiddels uitgebouwd naar complete leertrajecten.

​De LOL Training kent drie varianten:

LOL1 - gericht op zelfleiderschap bewust van eigen houding, gedragspatronen, waarden, overtuigingen, vitaliteit en ook stressfactoren 

LOL2 - richt zich op de startende leidinggevende die wil leren om anderen motiverend leiding te geven (situationeel leiderschap) en

LOL3 - bedoeld voor de meer ervaren leider/ondernemer ​die eigen stijl van leiderschap wil onderzoeken en mogelijk veranderen (aangeleerd gedrag, authenticiteit, bedrijfsaansturing en -cultuur) 
​
De trainingen kenmerken zich door afwisseling van theorie (papers), sport, spel, praktische oefeningen, creativiteit, diverse interventies en coaching. 
​
Belangrijke voorwaarde voor deelname aan 1 of meerdere trainingen is dat iemand de 'wil' heeft zich te ontwikkelen en ook openstaat bij te dragen aan de ontwikkeling van andere deelnemers.

​De Training wordt afgesloten met een certificaat, afhankelijk van de ontwikkeling en inzet van de deelnemer.

Nieuws LOL Trainingen

• Op 14 februari 2025 starten we 2 incompany Leiderschapstrainingen binnen een grote technische organisatie. 
   ​
• Op 5 maart 2025 ​start ik, samen met Ineke Noordhuizen, met veel energie het LOL1 Programma bij Gipfel te Oudewater. Deze is volgeboekt. 
  
  
• In het najaar van 2025 start ik, bij voldoende belangstellingen, een
  LOL3 Programma op.
  
  Interesse in één van onze LOL trainingen, bel gerust!

"Gipfel heeft mijn leiderschapsreis een mooie boost gegeven. Waar ik eerst heel sceptisch was over hun methode heb ik het daarna volledig omarmt. Door hun focus op situationeel leiderschap, heb ik geleerd hoe ik mijn leiderschapsstijl kan aanpassen aan verschillende situaties. De lessen waren niet alleen informatief, maar ook echt leuk met leuke mensen uit andere bedrijven! Elke sessie bracht nieuwe inzichten die mijn begrip van leiderschap verdiepten en me nieuwe inzichten gaven om mijn team effectiever te leiden. Wat Gipfel echt onderscheidt, is hun vermogen om feedback te geven die constructief en bruikbaar is. Door middel van spiegelen hebben ze me geholpen mijn sterke punten te identificeren en gebieden te ontdekken waarop ik me verder kon ontwikkelen. Ik ben dankbaar voor de waardevolle lessen die ik bij Gipfel heb gevolgd en ik blijf mijn leiderschap skills verder ontwikkelen". 
​
Aldus Pascal Brughouwt, Plantmanager
Van Dam Bodegraven en ​Multifill Mijdrecht

Omdat woorden niet altijd kunnen vatten wat onze trainingen inhouden, hieronder een Sneakpriew.
​
Heb je interesse in onze leertrajecten? Je bent van harte welkom om contact met ons op te nemen, we lichten het je persoonlijk toe.