Talent naar de Top!Ga uit van talenten, motivatoren en waarden van mensen en zoek daarbij de rol die past. Simpel zou je denken en toch blijkt dat in de praktijk lastiger. Verbind HR-instrumenten aan talentontwikkeling om groei te stimuleren en resultaten te boeken: Talent naar de Top!
|
Connected Performance:
een simpele en effectieve -door Gipfel- bedachte en meetbare methodiek om een bedrijfsstrategie te verbinden aan de samenstelling van teams. 
In 2015 raakte ik geïnspireerd door de assessments van Thomas International en zet deze nagenoeg iedere dag in bij aanname- en ontwikkelassessments. Recentelijk ben ik geïnterviewd door Thomas International over de ontwikkelingen in het HR vak, zie
https://www.thomas.co/nl/resources/type/blogs/teams-geen-plaats-voor-egos. |
Nieuws
Leiderschaps-training
De Gipfel LOL training, die gericht is op zelfontwikkeling en motiverend leiderschap heeft zich gevormd vanaf 2017. Inmiddels hebben vele professionals de training gevolgd en sommige zelfs LOL 1, 2 en 3. Vooral bewustzijn van de eigen houding en het gedrag draagt bij aan (zelf)leiderschap! Op basis van het huidige aantal aanmeldingen starten we in het eerste kwartaal 2023 wederom de training op. Interesse? Maak gerust contact! |
Anita en GipfelBovenop de West Gipfel in Saalbach-Hinterglemm nam ik in 2008 het besluit om na 10 jaar Stork Technical Services mijn eigen talenten nog beter te benutten en zo startte ik op 1-1-2009 met Gipfel HR Consultancy.
Mijn voldoening is om mensen zowel zakelijk als persoonlijk bewuster te maken van hun eigen kwaliteiten en hoe je die inzet om plezier uit je werk te halen. |
AanbodWij bieden doelgerichte, effectieve en efficiënte teamoptimalisatie vanuit bedrijfsdoelen. Daarnaast besteden wij veel aandacht aan persoonlijke groei van individuen, uitgaande van talenten en kwaliteiten.
Onze opdrachtgevers hebben de concrete resultaten gezien, in de vorm van beter presterende en gelukkige medewerkers en goed samenwerkende teams. |
DienstenOnpartijdige en met respect voor de mens beoordelen of zij doen waar hun voorkeursgedrag ligt.
Sparring- en consultancypartner met zeer brede kennis binnen het HR vak en uitgebreide ervaring met verschillende typen bedrijfsculturen en managementstijlen. |