Producten

De Gipfel Leergang Ontwikkelgericht Leidinggeven bestaat uit drie elementen: Zelfleiderschap en zelfbewustzijn (1), Motiverend Leiderschap voor de beginnende professional (2)en Motiverend Leiderschap voor de senior leidinggevende (3). Aan de hand van je hulpvraag en een ontwikkelassessment bepalen we samen welke leergang het meest aansluit bij jouw ontwikkelbehoefte. Elementen van de trainingen zijn, vitaliteit, sport, welzijn, emotionaliteit, bedrijfskundig inzicht, teamontwikkeling, coaching, 'echt' verbinding maken en LOL hebben.

Bedrijven – Connected Performance
Het meten van de 'performance gap' en het adviseren daarop inmiddel svoor meedere relaties (deels) uitgevoerd of nog gaande, zoals EuroCaps, Mennens, Gemeente Edam-Volendam, Schoonderwoerd, RedStar, Looije Verpakkingen, Crown of Holland (onderdeel Tradin Organic).

Thomas International – PPA voor jongeren
Onderzoek naar de vraag in hoeverre een PPA bij jongeren tussen de 14 en 20 jaar kan bijdragen aan hun opleidings- c.q. beroepskeuze. De analyse overhandigd aan Thomas International 2013. Resultaat: een aangepaste PPA voor jongeren met het doel zoals omschreven in het onderzoek.

Elsevier Opleidingen – Talentprogramma
Talentprogramma voor Elsevier Opleidingen geschreven in 2011, inclusief theoretisch materiaal. Training gegeven, met
gemiddelde score van 9. PBNA gecertificeerd.

Strukton Worksphere – Trainingsprogramma
Programma ontwikkeld voor Strukton Worksphere, gericht op teamvorming en persoonlijke
ontwikkeling (2011).

Stork – Traineeprogramma
Programma geschreven voor High Potentials (Universitaire achtergrond in techniek). Doelstelling in tweejarig programma deelnemers klaarstomen voor management positie binnen Strok. Publieksprijs ontvangen voor beste Traineeprogramma binnen de Techniek en Industry in 2008, uitgereikt en geïnterviewd door M. Rutte, premier, en in 2009 eerste plaats ontvangen voor beste Traineeprogramma in Nederland beoordeeld door een vakjury in 2009.

Stork – Learn to perform programma
Talent development programma geschreven voor Stork. Opleidingen vorm gegeven en proces in gang gezet en trainingen gegeven. Eind dat jaar (2010) 200 man in opleiding met zichtbare en meetbare resultaten. Subsidie verkregen op HBO-niveau.