Producten

Stork – Traineeprogramma
Programma geschreven voor High Potentials (Universitaire achtergrond in techniek). Doelstelling in tweejarig programma deelnemers klaarstomen voor management positie binnen Stork. Publieksprijs ontvangen voor beste Traineeprogramma binnen de Techniek en Industry in 2008, uitgereikt en geïnterviewd door M. Rutte, premier, en in 2009 eerste plaats ontvangen voor beste Traineeprogramma in Nederland beoordeeld door een vakjury in 2009.

Stork – Traineeprogramma
Coaching en begeleiding van management trainees binnen Stork (50 trainees, bij afscheid onderschreven in een memory book).

Stork – Learn to perform programma
Talent development programma geschreven voor Stork. Opleidingen vorm gegeven en proces in gang gezet en trainingen gegeven. Eind dat jaar (2010) 200 man in opleiding met zichtbare en meetbare resultaten. Subsidie verkregen op HBO-niveau.

Hogeschool Nijmegen
Klantcasus geschreven ten behoeve van HR Management leergang (2010) voor de Hogeschool Nijmegen.

Elsevier Opleidingen – Talentprogramma
Talentprogramma voor Elsevier Opleidingen geschreven in 2011, inclusief materiaal. Training gegeven, gemiddelde score van studenten: 9. PBNA gecertificeerd.

ZAAM – Talentprogramma
Programma geschreven ‘Duurzaam Professionaliseren’, 2011, inclusief materiaal. Ingezet door ZAAM.

Strukton Worksphere – Trainingsprogramma
Programma ontwikkeld voor Strukton Worksphere, gericht op teamvorming en het nemen van verantwoordelijkheid (2011).

Bedrijven – Connected Performance
Ontwikkeling Connected Performance (meerdere bedrijven doorgevoerd of delen ervan doorgevoerd, o.a.: Stork Technical Services, Strukton Worksphere, Traduco, Cegelec, Noble Relocations, Kanters Special Products en Summum Woman, 2010 tot heden).

Thomas International – PPA voor jongeren
Onderzoek naar de vraag in hoeverre een PPA bij jongeren tussen de 14 en 20 jaar kan bijdragen aan hun opleidings- c.q. beroepskeuze. De analyse overhandigd aan Thomas International juli 2013. Resultaat: een aangepaste PPA voor jongeren met het doel zoals omschreven in het onderzoek.

Gipfel HR Consultancy – Connected Performance
Verdere ontwikkeling en onderzoek om Connected Performance breed in Nederland aan te bieden. Gesprekken over sponsoring en investering zijn gaande. Vermoedelijk start derde kwartaal 2013.